Ich glaube daran, dass Teams mehr erreichen – erfolgreicher, schneller, profitabler, authentischer sein können, wenn sie „gemeinsam“ neu definieren. Ich weiß, dass deine Führungskultur maßgeblich ihre Freude am Schaffen und Erschaffen beeinflusst.
Wie kann ich dich unterstützen, um deine Führungs- und Teamkultur auf ein neues Level zu heben?
Solange ich mich zurückerinnern kann, haben die Momente, in denen ich als ein Teil von einem Team arbeiten durfte und wir gemeinsam etwas geschaffen oder auch nur etwas versucht haben, immer ein besonderes Gefühl in mir ausgelöst. Ich liebe es, wenn aus den unterschiedlichen Teilen – manchmal langsam – Dinge zusammenwachsen und etwas Neues, etwas Großes entsteht. Gänsehaut.
Vielleicht wollte ich deshalb niemals selbstständig sein, weil ich befürchtete, dass dieses Augenblicke damit für immer der Vergangenheit angehören würden. Weit gefehlt. Nicht nur arbeite ich heute häufig mit fantastischen Kollegen in ungemein produktiven Teams zusammen.
Auch kann ich mein Wissen und meine Erfahrung, die ich als Teamleiter, als Berater und Coach mit Teams gemacht habe teilen und so denen dienen, die etwas Neues, etwas Große erschaffen wollen.
Meine Leidenschaft ist es mit Führungskräften und Gruppen meine Strategien zu teilen damit sie ebenso profitable, nachhaltige und authentische Organisationen formen können wie ein selbsterfüllendes, authentisches und erfolgreiches Leben zu führen. Ich glaube fest daran, dass bessere Führungskräfte auch bessere Menschen sind, und dass besser Teams bessere Menschen hervorbringen. Sodass wir dieses eine Leben besser genießen und sinnvoller nutzen können.
Bist du die oder derjenige, den es braucht, um aus einer Gruppe ein Team zu machen?
Warum es sich lohnt in Unternehmenskultur zu investieren:
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Umsatzsteigerung
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Mitarbeiterzuwachs
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Steigerung des Realeinkommen
Kein Bullsh*t sonder die Ergebnisse verschiedener Studien zu den Vorteilen einer starken Unternehmenskultur über einen Zeitraum von bis zu 10 Jahren.
Kostenlose Arbeitspapiere zum Download
Culture Check:
Finde heraus, was
euch blockiert.
Culture Facilitator:
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einer neuen Kultur
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des Bestsellers.
Present Leader:
Notizvorlage für eine FearlessCulture
Willkommen im Fearless Leadership Lab
Warum fearless – furchtlos? Ein Klima, das möglichst furchtlos ist, fördert das Engagement der Mitarbeitenden, schafft Vertrauen und Möglichkeiten Neues anzusprechen, zu wagen und auszuprobieren. Eine furchtlose Umgebung bietet die Sicherheit, Fehler einzugestehen und über Optimierungen zu diskutieren. Denn Vertrauen und Furcht können nicht am selben Ort nebeneinander existieren. Teams und Organisationen, die sich mit Ihren Befürchtungen, ihrer Furcht und ihren Ängsten auseinandersetzen, um sie zu überwinden, sind erfolgreicher, innovativer und deutlich produktiver. Nicht zuletzt handeln sie ethisch korrekter und haben mehr Freude an ihrem Tun.
Warum Lab? Weil es, wie in einem Labor, darum geht zu experimentieren, etwas auszuprobieren und ein eigenes Rezept zu kreieren. Es gibt ihn nicht, den einen 100 % sicheren Weg, wie jede und jeder zum Erfolg kommen. Aber ich habe die Erfahrung, die Werkzeuge und Elemente, mit denen du deinen Weg findest und zu deinem Erfolg kommst.
Online Fearless Leadership Lab
Online Basiskurs: Deine Skills wie du zu der Führungskraft wirst, die etwas verändert und Erfolge sichert
Virtuelles Coaching Programm (Konzept und Prozesse von und mit Jan Schleifer)
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In einer Welt, die von Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität (VUKA) geprägt ist, braucht es ein neues Führungsverständnis. In meinem Webinar bekommst du neben den Basis-Tools der Kommunikation als Führungskraft konkrete Aufgabenstellungen, um deine Führungskultur zu definieren und zu überprüfen. Du lernst, woran es ankommt, wenn du Zuckerbrot und Peitsche nicht in Erwägung ziehst, patriarchale Systeme vermeiden willst und gemeinsam mit deinem Team Herausforderungen meisterst und Erfolge feierst. Hört sich gut an? Dann lasst uns Führung neu definieren.
Emotional Leader Lab
Werde zu der Führungskraft, die wirklich etwas bewegt und dein Team auf ein neues Level hebt
Individuelles Leadership-Coaching
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Egal ob erfahren oder nicht, an einem gewissen Punkt funktionieren die bewährten Strategien und Tools nicht mehr. Ob neue Aufgaben, ein neues Team, oder auch der viel besprochenen Generationskonflikt, Leadership wird in der komplexen Welt nicht einfacher. Führung ist ein Prozess, keine Position.
Um andere effektiv verstehen und führen zu können, musst du zuerst lernen, dich selbst zu verstehen und zu führen – das ist Teil des Prozesses, der gern im Tagesgeschäft übersehen wird. Stell dir vor, du hast jemanden an deiner Seite, der ausschließlich deinen Erfolg im Sinn – und keine versteckte Agenda im Kopf hat. Dem es nur darum geht, deinen einzigartigen Führungsstil zu entdecken und zu optimieren. Deine Fähigkeiten als Leader zu perfektionieren.
Fearless Team Lab
Entdecke und fördere die Potenziale in und mit deinem Team damit ihr Mehr-Werte schafft
2tägiges Team-Coaching
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Du glaubst fest daran, dass die Menschen in deinem Team mehr draufhaben, bessere Leistungen und Ergebnisse bringen könnten und eigentlich auch mehr Spaß bei der Arbeit haben könnten? Aber irgendwas steht im Weg, irgendwie kommst du, kommt ihr nicht so recht voran? Du brauchst nicht den gefühlt 17. Tipp und auch kein neues Tool, sondern den Schlüssel, um die Potenziale deines Teams zu entfalten?
Bist du bereit für zwei Tage, in denen ihr euch neu kennenlernt, die Basis eures Schaffens neu gründet und zusammen Ziele definiert, die gemeinsam angegangen werden? Was wäre, wenn ihr in nur zwei Tagen den Ärger und die Misserfolge hinter euch lassen könntet und ihr zu einer neuen, motivierten Einheit zusammenwachsen würdet, Herausforderungen gemeinschaftlich angeht und für einander einsteht?
Your Leadership Lab
Begleitender Coaching-Prozess über 3, 9 oder 15 Sessions
Individuelles Coaching für Führungskräfte mit gemeinsamer Zieldefinition
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Manche Dinge passen in kein Schema und Prozesse müssen ganz neu gedacht werden. Du stehst vor einer neuen Herausforderung im Job oder im Leben? Du willst dich (neu) orientieren und brauchst jemanden zur Reflexion? Du willst einen neuen Weg ausprobieren und suchst nach Begleitung? Seit über zehn Jahren begleite ich Menschen, Führungskräfte, Experten, Gründer und Selbstständige in rund 700 Coaching-Sessions pro Jahr auf ihren Wegen und in ihren Prozessen. Gern bin ich dein Sparringspartner, dein Spiegel oder auch dein Wegbegleiter.
100 Day Lab
Was du für deine ersten 100 Tage im Job brauchst
Individuelles Coaching über ersten 3,5 Monate im neuen Job
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Kaum bist du drinnen, hat es dich verschlungen… Wer kennt das nicht: Die guten Vorsätze für den neuen Job halten ungefähr so lange, bis das erste Mal eine Bewährungsprobe in Sicht ist. Du bekommst eine einfache – aber nicht unbedingt leichte – Blaupause für deine Strategie die ersten 100 Tage im neuen Job nicht nur zu überstehen, sondern zu meistern. Damit es leichter wird, deine Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeiter von dir und deinem Können zu begeistern, bekommst du hilfreiche und erprobte Werkzeuge an die Hand mit denen du erfolgreich im neuen Job durchstartest.
Re-Boot Lab
Outdoor Boot-Camp Führungskräfte und Gründer
Workshop, (Gruppen-)Coaching auf einer mehrtägigen Wanderung
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Finde heraus, wer du wirklich bist und was in dir steckt. Kein Bullsh*t. 100 % du. Leadership und Stärke bedeutet nicht, alles jederzeit zu kontrollieren. Es bedeutet, sich den Dingen, die einem am meisten Angst machen, voll und ganz zu stellen – und durch sie hindurchzugehen. Das geht einfacher in der Natur, mit vertrauenswürdigen Menschen im Rücken und authentischen Partnern an der Seite. Das ReBoot Lab wird dich dabei unterstützen, über deine Grenzen hinaus zu wachsen – deine Ängste und Blockaden zu überwinden und dich frei und lebendiger zu fühlen.
WAS DEIN KURZFRISTIGER RETURN IN DAS INVESTMENT „ZUFRIEDENHEIT DEINER MITARBEITER*INNEN“ IST:
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Produktivitätssteigerung
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Absatzsteigerung
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Rentabilitätssteigerung
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Kundenzufriedenheit
*Gallup, 2017